KBL이 7월 28일부터 8월 10일까지 어시스터 10기를 뽑는다고 함
어시스터는 2025-2026시즌 동안 이미지 영상 등 다양한 분야에서 활동할 예정임
이번 모집은 KBL이 처음 하는 건 아니지만 이번엔 규모가 더 커졌음
기존에는 단기 계약이었는데 이번엔 정규직으로 전환하는 방안도 검토 중인 듯

어시스터는 팀 운영과 관련된 업무를 도와주는 역할인데 최근 몇 년간 이 직종이 점점 중요해지고 있음
선수들이 경기 외에도 팬들과 소통하고 마케팅 활동을 할 수 있도록 지원하는 게 주요 목표임
하지만 이런 변화에 대해선 의견이 갈리는 듯

일부에서는 어시스터의 확대 운영이 선수들의 부담을 줄여줄 수 있다고 보지만
다른 사람들은 선수들이 과도하게 관리받는다는 느낌을 받을 수 있다고 말함
또한 어시스터의 역할이 명확하지 않아 혼란을 줄 수도 있다는 우려도 있음

KBL 측은 어시스터를 통해 팀의 전반적인 이미지를 개선하고 팬들과의 유대감을 강화하려는 의도라고 밝힘
하지만 실제 운영에서는 어떻게 될지 지켜봐야 할 듯
이번 모집이 성공적으로 진행된다면 앞으로도 어시스터 제도가 확대될 가능성이 큼

이런 변화는 KBL이 프로 스포츠 리그로서의 이미지를 한층 더 강화하려는 움직임으로 해석됨
정규직 전환은 어시스터에게 안정적인 고용 형태를 제공할 수 있어 긍정적이라는 의견도 있음
하지만 정규직이 되면 인건비 부담이 커질 수 있어서 재정적으로 부담이 될 수도 있음
이런 문제를 해결하기 위해선 KBL이 예산 확보나 다른 수익원을 찾는 방안도 고려해야 할 듯
유럽이나 미국의 프로 리그에서는 이미 어시스터나 매니저 같은 역할이 상당히 발달했음

미국 NBA나 유럽 농구 리그에서는 선수들의 개인 브랜드를 관리하는 전담 인력이 있는 경우가 많음
KBL이 이쪽으로 나아가는 건 시장성과 글로벌화를 위한 전략일 수 있음
단 한국의 스포츠 문화는 아직 그런 개념이 익숙하지 않아서 초기에는 오해나 반발이 있을 가능성도 있음
어시스터 모집 규모가 더 커졌다는 점에서 KBL이 이 분야에 대한 확신을 가지고 있음을 알 수 있음
이번에 뽑는 10기는 단순한 인력 확충이 아니라 체계적인 시스템 구축의 시작이 될 수도 있음

앞으로 어떤 인물들이 선발되느냐에 따라 이 제도의 성공 여부가 결정될 것 같음
이번 모집 결과가 향후 KBL의 운영 방향을 바꿀 수 있는 중요한 계기가 될 수 있음